曹先生问：我在南宁市某工地从事木工活，没有签劳动合同。今年9月14日下午，我在传递钢管时右脚不小心踏进了阳台下水道管孔里，右脚拇指的指甲掀掉了，当时流了很多血，之后被工友送到医院做手术。请问，我这样的情况算不算工伤?公司是否赔偿医药费?
律师答复：曹先生受伤的情形是否属于工伤，首先需要确定的是其在工地从事木工活这一行为是否属于劳动关系，单从其材料上还无法确认。如果其能证明与用人单位之间存在劳动合同关系，那么根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;”其受伤的情形应当属于工伤，首先由工伤保险来支付医疗费用，如果用人单位没有为员工购买工伤保险，则应当由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇向曹先生支付。
需要说明的是，即使曹先生与单位不构成劳动关系，也可以主张属于雇佣关系。按照《最高人民法院关于人身损害赔偿适用司法解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，其雇主也应当为曹先生的医疗费承担赔偿责任。(风险管理世界-www.RiskMW.com)
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