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青年煤矿工人的个人素质及思想状况

时间:2010年07月25日 14:27  来源:互联网  已被浏览507次  评论0

  青工是煤炭企业人员构成的主体,其素质的高低和在生产中主观能动性发挥的如何,直接影响着企业两个文明建设的协调发展。

  那么,当代青工的思想状况如何呢?笔者认为:

  一、青工有较强的爱国热情、民族自尊心和社会责任感,对国家、社会、企业的关心是真切的当代青工非常关注国际、国内发生的大事,特别是我国申奥成功、加入WTO、足球出线等无不极大地激发了青工的民族自豪感,他们欢欣鼓舞,对国家的强盛和民族的振兴充满了信心。同时,青工们对中美撞机事件、中日贸易磨擦、新疆东突问题、美国对我人权状况的无理指责等都表示了深切的关注,其强烈的民族自尊心和使命感跃然纸上。企业的生存与发展是青工关注的热点问题,他们对企业在市场经济条件下如何生存更好地发展有着深深的思考,对企业的改革有一种认同感,对企业有一种归属感和信任感,对企业的发展有一种责任感。(风险管理世界-www.RiskMW.com)

  二、青工具有较强的现代意识,思想比较活跃和解放,对新时尚的接受能力是空前的做为跨世纪的一代青年,青工们大都目睹了中国改革的历程,感受到了改革给中国带来的翻天覆地的变化。对于传统的、保守的观念,他们所受的影响不深。他们接受的是现代的理念,面对的是多元化的社会,他们不再像父辈们那样循规蹈矩,他们对一切新生事物充满了好奇和渴望。他们不再自我封闭、自我陶醉,而是更多地把自己融入到社会中,融入到群体中。在调查问卷中我们看到,他们渴望新知识的获取,读书的范围愈加广泛,其中,成功人士的传记、言情小说、体育杂志、网络知识等类书籍是他们涉猎的主流;他们愿意参加各种活动,非常希望党团组织经常性地举办一些知识性强、适合他们特点的文化体育娱乐活动,以此增加彼此之间的了解和友谊。他们喜欢广交朋友,希望扩大自己的交际范围;一些时尚的语言常挂在他们的嘴边,一些新潮的打扮常在他们身上体现,而网吧、迪厅等更是他们经常光顾的地方,有的甚至深陷其中,流连忘返。

  三、青工比较注重个性的体现和个人能力的发挥,其展示人生价值、成就一番事业的渴望是强烈的青工们大都具有较强的个性,渴望别人重视自己、承认自己,渴望事业的成功。他们崇拜毛泽东、周恩来、邓小平、叶挺等老一辈无产阶级革命家,崇拜比尔·盖茨、李嘉诚、张瑞敏等商业巨子,崇拜雷锋、张海迪、孔凡森等英模人物,崇拜那些立足本岗、敬业奉献的人。有许多人认为最苦恼的事情是自己的能力得不到发挥,对自己所从事的工作不满意,有些人有过辞职或脱离企业自己到社会上谋求发展的念头,也有一部分人在工作之余从事第三产业,在他们当中,愿意从事行政管理工作的居首,愿意从事技术工作的次之,而愿意从事政工工作的很少。他们希望不断加大干部人事制度改革的力度,不断完善用人机制,真正给青年人才一个脱颖而出的机会。同时他们愿意自觉地去帮助别人,在帮助别人时自己的利益受到一点损失也会去做,认为这更能够体现自身的价值。

  从以上的分析中可以得出这样的结论,那就是:当代的青工热情奔放但不失理智,具有个性但不乖张,注重物质利益但不唯利是图,追求个人价值但能够与集体利益相统一。在调查座谈中,我们也注意到当代青工存在这样一些倾向:一是对时尚有一种狂热的追求,往往缺乏理智的判断。其表现在,对新事物的出现、流行等具有很高的热情,乐于接受,盲从心理占有很大程度。如沉湎于网吧、迷恋于网络游戏等;二是以自我为中心的意识较强,有很强的自我表现欲,渴望被别人认可,但往往对一些忠告和善意的批评难以接受。其表现在,对一些事情有自己的看法,并且这种看法一旦形成就容易在内心成为一种观念而去坚持,对其他不同意见和观点常会不屑一顾,不以为然,这样容易步入盲目自大、固步自封的误区;三是渴望事业的成功,但不能脚踏实地,不屑做小事,常有一种不干则已,干则一鸣惊人的愿望。其表现在,对现有的工作不满意,下不得辛苦,不愿意到艰苦的岗位去磨练自己,不愿意学习技术,常有怀才不遇之感觉,凡事希望走捷径,盼望一夜成名;四是渴望个性的发挥,不愿受条条框框的约束,对一些规章制度不理解,看不惯,不愿意去认真遵守。其表现在,工作中热情有余,但毛手毛脚,有时一忙就置三大规程于不顾。另外有的青工与领导处不好工作关系,不服管理,这样易犯自由主义的错误。

  综上所述,当今的青年一代,是充满活力的一代,是充满希望的一代。在他们身上,我们可以感受到鲜明的时代气息,感受到企业发展的蓬勃动力。作为各级组织,应从以下几个方面对青工加以正确引导,充分发挥他们的主观能动性和创造性,使他们成为不断创新的一代,成为企业的栋梁,担负起振兴矿山、繁荣矿山的重任。首先,对青工进行多种形式的思想政治教育,如举办以“理想、信念、人生”为主题的讨论会、座谈会、报告会等,使青工正确认识理想与现实、事业与家庭、个人与企业的关系,树立矿荣我荣、矿衰我耻的观念;通过评选“十佳青年”、“十佳青年岗位技术明星”、“十佳青年管理人才”等,大力培树先进青年典型,用典型引路,使青年们赶有方向,学有目标;通过党的路线、方针、政策教育和党史国情教育,使青年们深刻体会到中华民族的奋斗史,使他们对我国的基本国情和改革开放有深刻的认识,明白作为跨世纪的青年肩上所担负的民族振兴的历史重任。通过教育,使青年牢固树立爱国主义、集体主义、社会主义思想,树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。第二、以学习贯彻《公民道德实施纲要》为切入点,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,使青年们在社会上做个好公民,在单位做个好员工,在家里做个好成员。在青工中进行“诚实守信”的道德行为准则教育,使青工形成团结、平等、友爱、互助的为人与处事观,掌握人际交往的技巧,提高处理人际关系的能力。学会宽容,能够以平和、积极的心态看待周围的人和事。学会自我疏导,遇到不利事件或不如意的事情时能够以一种豁达的心态去面对,积极寻求解决的办法,提高自控能力。在青工中进行艰苦创业精神教育,使他们了解企业的发展史和父辈们的艰苦创业史,使他们明白,企业的繁荣与发展要靠我们用勤劳的双手和青春的智慧去创造,使青工经得起磨练,耐得住寂寞,使青工成为富于进取的人,成为心地纯洁的人,成为行为高尚的人,成为有利于他人的人。第三,要利用多种形式引导青工正确认识时尚,提高明辨是非的能力。各级团组织要正确理解和把握青工的兴趣和爱好,千方百计为青工创造条件,使他们玩有场所,乐有活动。要遵循“协会搭台,技能唱戏”的原则,通过成立青年电脑爱好者协会、青年文学爱好者协会、青年书摄美协会等青年组织,使有才华、有一技之长的青工有一个相互交流、充分展示自己的机会,有真正属于自己的一片艺术天空,使团组织真正成为青年的家,以此达到凡是青年的才华和特长,都能在团组织中找到释放和展露的机遇。通过这些活动的开展,使青年们正确认识时尚、理解时尚、把握时尚,避免步入时尚的误区。青年,是祖国的未来,是民族的希望。青工,更是企业发展与振兴的不竭动力。俗话说的好,人气旺,才能事业兴。我们要理解青年、爱护青年、帮助青年、教育青年,不断发掘青年中蕴藏的无限创造力,使青年真正成为企业各项事业蓬勃发展的生力军,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人!

责任编辑:tingting

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